来源：北京积分落户网
发布时间：2022-06-29 16:50:19
阅读量：人
1.将会计人员分为“行政事业会计”和“企业及其它会计”两类，按照不同层次、不同岗位职责专业人员的特点和成长规律分别进行评价。
2.对在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的优秀会计人员，可适当放宽学历、资历、年限等条件限制，建立职称评审“绿色通道”。对北京市高端会计人才培养工程毕业学员且毕业后在本市单位从事会计工作的，可破格申报高级会计师评审;同时，在正高级会计师职称评审时，同等条件优先考虑。对全国高端（领军）会计人才培养工程的毕业学员且毕业后在本市单位从事会计工作的，可破格申报正高级会计师。
3.北京市增设了正高级会计师职称，进一步拓展了会计人员的职业发展空间，激发干事创业的活力，对于吸引更多的青年人才从事会计专业工作，此前，北京会计人员职称的最高级为副高级职称。
4.北京市推行“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指导监管”的社会化职称评价机制，建立联动机制，实现信息共享，对在职称评价中的造假行为实行“一票否决制”，同时申报流程持续优化，实现全程网上办理。
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