北京市朝阳区职业技能等级认定申报条件及流程

　　企业申报条件

　　1、在本市行政区域内依法注册，具有独立法人资格，企业主营业务符合《北京城市总体规划（2016年-2035年）》要求，具有健全的管理制度和良好的企业信用;

　　2、围绕首都功能定位，加强技能人才队伍建设，具有中长期技能人才队伍建设规划，在技能人才培养、评价、使用、待遇等方面，有较为完善的激励约束机制和经费保障;

　　3、拟开展认定的职业（工种）与企业业务直接相关，从业人员较多、技能含量较高，在同行业内具备一定影响力;

　　4、具有专门负责技能人才认定工作机构和专家队伍，具备与认定工作相适应的专兼职工作人员、考评人员、质量内控人员和相应的场地设施设备。

　　申请职业（工种）范围

　　认定的职业（工种）应从《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业和人力资源社会保障部公布的新职业中确定。没有国家职业技能标准的职业（工种），企业可根据《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》要求，开发企业评价规范，报人力资源社会保障部备案后执行。准入类职业不纳入认定范围。

　　职业技能等级按照相关职业的《国家职业技能标准》设置，一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

　　申报材料

　　1.《北京市企业职业技能等级认定申请表》;

　　2.《企业职业技能等级认定工作实施方案》;

　　3.企业培训与认定工作的相关政策，明确职业技能等级认定结果与薪酬待遇挂钩的相关政策;

　　4.拟开展企业技能等级认定职业（工种）的评价标准或企业评价规范;

　　5.场地、设施设备、视频监控设备等相关材料。

　　申报流程

　　1、企业申报。市属企业作为申报主体，负责统筹其在京子公司、分公司的职业技能等级认定工作，归口向北京市职业技能鉴定管理中心提交申报材料。区属企业、外资企业、非公企业按照属地原则，归口向所在区人力资源和社会保障局提交申报材料，于5月（10月）底前完成;区人力资源和社会保障局对申请企业的申报材料提交初步意见后，报北京市职业技能鉴定管理中心。

　　2、专家评估。北京市职业技能鉴定管理中心组织专家对申报企业进行评估，评估内容包括：企业基本情况、人力资源管理制度、经费保障措施、认定工作机构及质量保障体系、认定场地、设备设施及信息化建设等。

　　3、公布企业。北京市职业技能鉴定管理中心将评估结果报市人力资源和社会保障局确认后，由市人力资源和社会保障局面向社会公布企业名单，实行动态调整，有效期为三年。

　　4、计划报备。北京市职业技能鉴定管理中心向企业出具确认回执。企业每年年初向北京市职业技能鉴定管理中心报送上一年工作总结及当年认定计划。

　　咨询电话

　　朝阳区考试测评中心 赵莹，联系方式：010-84296052

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