重要提醒！2025年社保缴费基数开始申报！附入口

（图源：北京人社局）

6月10日，市税务局、市人社局等四部门发布通告，明确用人单位和灵活就业人员申报2025年度社会保险费缴费工资（缴费基数）有关事项。

根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等规定，按照《国家税务总局北京市税务局 北京市财政局 北京市人力资源和社会保障局 中国人民银行北京市分行 北京市医疗保障局关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》（国家税务总局北京市税务局公告2023年第5号）要求，用人单位和灵活就业人员应自行向税务部门申报社会保险费年度缴费工资（缴费基数）。

现就有关事项通告如下：

一、用人单位和灵活就业人员申报社会保险费年度缴费工资（缴费基数）的期限为2025年6月10日至7月25日。

二、用人单位可以通过社保费管理客户端、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等渠道申报社会保险费年度缴费工资。

灵活就业人员可以通过“京通”小程序、北京市电子税务局、社保大厅税务窗口、办税服务厅等渠道申报社会保险费年度缴费基数。

三、用人单位以职工2024年度（自然年度）月平均工资作为申报2025年度社会保险费缴费工资的依据。其中机关事业单位职业年金缴费工资与机关事业单位基本养老保险缴费工资一致，无需单独申报。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资。

四、用人单位在6月10日至7月25日期间向税务部门申报社会保险费缴费工资的，可通过北京住房公积金单位网上业务平台（https://gjj.beijing.gov.cn/web/index/dwwsywpt/index.html）或住房公积金业务柜台，授权公积金部门通过数据共享方式获取已申报的社会保险费缴费工资，作为住房公积金缴存基数，无需重复填报。

五、灵活就业人员应在6月10日至7月25日申报2025年度企业职工基本养老保险、失业保险缴费基数，并选择缴费周期（缴费周期可以选择按月、按季度、按半年或按年缴费）。若缴费人选择按季度、按半年或按年缴费，须在8月征期内（10—25日）前往社保大厅税务窗口或办税服务厅办理。缴费基数可以在企业职工基本养老保险缴费基数下限和上限之间选择，两险基数须保持一致。

职工基本医疗保险为固定费额，按月缴纳。

六、灵活就业人员如未按期申报缴费基数，其2025年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于企业职工基本养老保险缴费基数下限的，以下限作为缴费基数;缴费周期默认为按月。

七、用人单位和灵活就业人员在办理申报业务时如有疑问，可拨打12366纳税缴费服务热线;用人单位在办理住房公积金业务时如有疑问，可拨打12329住房公积金热线。

八、2025年度各项社会保险缴费基数上下限将另行公布。

政策解读（住房公积金部分）

（一）2025年度“五险一金”缴费基数申报的政策背景？

根据《北京市优化营商环境管理条例》要求，推行社会保险、医疗保险、住房公积金合并申报，网上缴纳。2025年单位可授权北京住房公积金管理中心（以下简称“公积金中心”）获取通过在税务部门已申报的社会保险费缴费工资（以下简称“社保缴费工资”）作为公积金缴存基数，无需重复填报。

（二）通过公积金中心获取社保缴费工资的时间？

单位在2025年6月10日至6月15日、6月16日至6月22日、6月23日至6月29日、6月30至7月6日、7月7日至7月13日、7月14日至7月20日、7月21日至7月25日期间向税务部门申报的社保缴费工资，可分别于6月17日、6月24日、7月1日、7月8日、7月15日、7月22日、7月29日（每周二）后，通过北京住房公积金单位网上业务平台（https://gjj.beijing.gov.cn/web/index/dwwsywpt/index.html）或住房公积金业务柜台授权获取使用社保缴费工资作为“上年月均工资”核定公积金缴存基数。

（三）如何使用社保缴费工资核定住房公积金缴存基数？

单位登录北京住房公积金单位网上业务平台，进入【年度缴存基数申报】页面后，先点击【选择“2025-2026”缴存比例】，在5%-12%范围内自主确定本年度住房公积金缴存比例，再点击进入【“2025-2026”跨年清册编辑】页面。单位根据意愿，点击【调取社保缴费工资】，系统弹出授权同意书，单位授权后，系统自动调取社保缴费工资填入“上年月均工资”中。公积金中心会根据“上年月均工资”及住房公积金上下限自动核定住房公积金缴存基数。“上年月均工资”低于公积金下限金额的，公积金缴存基数确定为下限金额;高于上限的，公积金缴存基数确定为上限金额。

（四）税务申报的人员信息与公积金人员信息不一致应如何处理？

单位授权公积金中心获取社保缴费工资的，公积金中心将根据单位公积金缴存人“姓名”及“证件号码”自动匹配社保缴费工资。未匹配成功的人员，系统将展示职工原月均工资，单位可根据实际情况进行修改。若公积金人员信息与社保人员信息完全不一致，则无法使用社保缴费工资核定公积金缴存基数。

北京社保基数常见问题解答

（一）为什么要确定社保基数？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度的全部工资性收入来确定的。它是制定社会保险征缴标准的依据，也是劳动者享受社会保险待遇的依据。

（二）北京社保缴费基数如何确定？

根据《北京市劳动和社会保障局关于进一步统一各项社会保险缴费基数的通知》：

✅在确定单位及职工参加社会保险的缴费基数时，各项社会保险缴费基数统一按被保险人上一年度月平均工资确定，单位缴费工资基数按全部被保险人个人缴费基数之和确定。工资总额的统计口径严格按照国家统计局相关工资指标解释口径掌握。

✅被保险人缴费基数的上限为本市上一年职工月平均工资的300%，下限为本市上一年职工月平均工资的60%。

（三）月平均工资与社保缴费基数间的关系是什么？

月平均工资收入=年度个人的工资总额÷实际月数（≤12）

✅如果被保险人上一年度月平均工资低于下限：则按照下限缴纳社保;

✅如果被保险人上一年度月平均工资高于上限：则按照上限缴纳社保;

✅如果被保险人月平均工资在上下限之间：则按照上年度月平均工资的数额作为社保缴费基数。

注：北京社保缴费基数每年7月调整。

（四）社保缴费基数上下限有什么影响？

✅影响社保缴费金额

参保职工的社保缴费工资基数由本人工资确定，挣得多，缴得多。国家通过设定缴费工资基数的下限和上限，确保了缴费的公平性和合理性。如果本人工资低于缴费下限，则以缴费下限作为缴费工资基数;如果超过缴费上限，超过部分不计入缴费工资基数。这样，既保证了低收入群体的基本生活不受影响，也避免了高收入群体因过高收入而导致的不合理高额缴费。

✅决定养老金水平

基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。参保职工的缴费工资基数越高，其个人账户储存额就越多，退休时领取的养老金也相应越高。因此，缴费工资基数的上下限直接影响着参保职工未来能够领取的养老金数额。