门头沟区发布新政《“诗画乡村”产业人才20条》，全面激活乡村经营新动能

门头沟区作为首都西部生态保育区、京西特色文旅休闲区等多重功能叠加的重要门户，地处长城文化带与西山永定河文化带交汇节点，有着丰富的生态资源与深厚的文化底蕴。

当前，乡村发展正由“建设”向“经营”深度转型，区域高质量发展急需一批懂管理、善经营、能创新的乡村产业人才。为此，门头沟区聚焦人才“引、育、用、留”全链条，于2025年12月21日在“乡村职业经理人大会2025”上，正式发布《门头沟区“诗画乡村”建设产业人才支持若干措施（试行）》（简称《“诗画乡村”产业人才20条》），同步启动人才招募。

本次大会汇聚来自全国二十余个省市区的政府部门、高等院校、企业机构、社会组织及乡村一线实践者代表二百余人，围绕“新职业、新生态、新希望”，系统回顾乡村经营性人才发展的中国探索，共商乡村人才生态共建之路，在大会发布系列政策标志着全区乡村人才工作进入系统化、生态化建设新阶段。

一、聚焦“四大核心”问题，推动人才工作系统破题

当前乡村人才工作普遍面临“不愿来、育不强、干不好、留不住”等深层次矛盾。门头沟区深入剖析问题根源，精准施策，力求从根本上扭转局面。

破解“入口窄、吸引弱”问题

直面乡村对人才吸引力不足的现状，政策着力打破传统引才壁垒，通过设立有竞争力的创业补贴与薪酬保障，并创新推出“荣誉村民”等社会认同机制，显著拓宽人才来源。

破解“培育散、成长慢”问题

针对人才培养缺乏体系、与实践脱节的情况，构建“培训+实践+竞赛+赋能”四维培育机制，实现人才能力与乡村发展需求的有效对接。

破解“舞台小、发挥难”问题

推动组建镇村“共富公司”、“沟域”连片发展，打破行政村界限，整合政策、资金与项目，为人才提供可运营、可统筹的事业载体，让人才有空间施展专业能力。

破解“保障弱、扎根难”问题

从切实降低创业生活成本的租金减免、贷款贴息，到涵盖安居、家庭关怀的综合服务，系统构建“发展有回报、生活有关怀”的长效保障机制，提升人才扎根乡村的决心。

二、以“四大计划”为抓手贯通人才发展闭环

《“诗画乡村”产业人才20条》聚焦“引入、搭台、干事、保障”，创新性设计“育种、育苗、育树、育林”四大计划，形成清晰可操作的实施路径。

“育种计划”拓宽入口，实现精准引进

面向乡村职业经理人、农创客、新匠人、青年人才、柔性专家、“数字游民”等群体，通过设立薪酬保障、创业补贴、引才奖励及授予“荣誉村民”等组合措施，展现开放包容的引才姿态。

“育苗计划”构建体系，助力系统成长

依托“培训提升+学历教育+竞赛遴选+基地实训”立体培育网络，为各类人才在京西扎根提供丰沃的成长土壤。

“育树计划”搭建平台，支持干事创业

支持人才投身农村电商、乡村新业态、农文旅融合等项目，并对成效显著者给予奖励。

“育林计划”强化保障，营造发展生态

从降低创业成本的租金减免、贷款贴息，到安居保障、家庭关怀等综合服务，政策着力构建“近悦远来”的整体环境。

三、推动开放协作，广邀英才共建诗画乡村

以政策发布为开端，门头沟区同步启动系列务实行动，敞开大门，积极融入更大范围的人才合作网络。

首发“五大沟域”乡村CEO招募令。面向全国公开招募擅长运营管理、项目策划、文旅融合、电商营销的专业人才及团队，为重点沟域的整体开发和业态创新引入乡村职业经理人。

启动“京浙同心 智启新程”人才战略合作。与浙江省乡村CEO团队签订合作协议，推动人才共育、项目互访、经验共享，构建跨区域协同机制。

持续深化“政产学研”合作，与高校、龙头企业等共建人才培养与数字赋能基地，为乡村经营提供持续智力与资源支持。

京西福地，山水有情，事业有为。门头沟区将以《“诗画乡村”产业人才20条》为依托，持续完善“政策赋能+平台支撑+机制激励”的人才生态体系，努力建设一片事业有舞台、成长有支持、生活有品质的人才发展沃土。真诚期待各类经营人才、专业团队、跨界伙伴投身门头沟这片发展福地，共同执笔绘就“诗画乡村”的时代新卷，谱写乡村振兴的生动篇章。

延展阅读：

门头沟区推出高新产业青年人才“三个一”支持计划

关于修订印发《关于支持和服务高新技术企业高质量发展的若干措施》的通知

各相关单位：

为持续培育和服务好高新技术企业，区科委根据机构改革方案及《公平竞争审查条例》要求，对原区科信局印发的《关于支持和服务高新技术企业发展若干措施（试行）》（门科信文[2022]63号）进行了部分条款调整，并重新明确了实施主体。现印发《关于支持和服务高新技术企业高质量发展的若干措施》，延续和优化实施即将到期的试行政策，现行《关于支持和服务高新技术企业发展若干措施（试行）》（门科信文[2022]63号）废止。

附件：关于支持和服务高新技术企业高质量发展的若干措施

北京市门头沟区科学技术委员会

2025年10月29日

附件

关于支持和服务高新技术企业高质量发展的若干措施

为加快推进我区高新技术企业高质量发展, 激发企业创新创业活力，实现规模和效能双提升，为区域经济社会发展作出贡献，依据《北京市人民政府办公厅印发<北京市关于实施“三大工程”进一步支持和服务高新技术企业发展的若干措施>的通知》（京政办发[2022]19号）、《北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会关于推动中关村加快建设世界领先科技园区的若干政策措施》（京科发[2024]19号）等文件精神,结合我区实际，特制定如下工作措施。

一、激发市场主体创新活力

1.实施高新技术企业“筑基扩容”工程。对首次认定的国家高新技术企业给予一次性10万元研发支持;重新认定的国家高新技术企业给予一次性5万元研发支持。

2.支持高新技术企业聚焦重点产业核心技术持续加大研发投入。鼓励围绕高精尖产业开展关键技术创新，对为我区经济社会发展做出贡献的重点科技服务业企业按上一年度研发投入情况给予一次性不超过200万元补助。

3.支持高新技术企业做优做强。鼓励科技服务业企业以科技创新引领转型升级，实施技术含量高、示范带动作用强的科技创新项目，对同比高增长的科技服务业企业，给予不超过200万元项目资金支持。

二、支持高能级创新平台建设

4.引导服务机构加强高新技术企业孵化培育。支持企业、高校院所、创投机构等在我区建设创业服务机构，提升区域创新创业孵化服务水平。对新认定的国家级、市级科技企业孵化器，分别给予一次性50万元、30万元支持。对在孵企业首次获得国家高新技术企业认定的，每增加1家给予孵化机构一次性1万元培育补助，单个孵化机构补助总额最高不超过30万元。

5.实施外资研发中心研发激励计划。支持企业在我区建设外资研发中心，对推动区域项目深化合作，有效提升经济合作活跃度的，给予不超过1000万元的资金支持。支持外资研发中心在我区扩大研发投入，按照研发情况给予不超过300万元的资金支持。

三、加快科技成果转化应用

6.支持高新技术企业开展技术合同登记。对年度技术合同登记成交额累计在1000万元（含）以上的卖方企业给予最高10万元的一次性支持。

7.完善科技奖励体系建设。对新获得国家科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖的，分别给予300万元、60万元、30万元支持。对新获得北京市技术发明奖和科学技术进步奖特等奖、一等奖、二等奖的，分别给予50万元、20万元、10万元支持。企业可选贷款贴息方式支持，金额上浮20%。

四、鼓励企业引进高层次人才

8.实施“京西聚智”引才计划。支持国家高新技术企业积极引进海内外高层次人才，对被认定为“京西聚智”高层次人才的，依据相关规定享受人才引进落户、住房、子女就学、发展等支持政策。

9.鼓励选聘“科技副总”。支持企业从高校、科研院所选聘高层次科技人才任“科技副总”，促进联合技术攻关，加快培养科研管理高水平人才团队，提升企业技术创新管理能力和市场竞争能力。

本政策措施自发布之日起执行，有效期至2026年12月31日（2027年兑现2026年支持政策），由北京市门头沟区科学技术委员会会同有关部门负责解释。与其他政策有重叠的，按照“从新、从优、就高、不重复”的原则执行。