北京积分落户热点问题整理(一)：社保篇

在北京积分落户的分值构成中，社保一直是占比最大的一个积分指标，可以用4个字概括它的地位，那就是“社保为王”。它不仅是申报的资格条件（7年连续社保）之一，更决定了你的分数是否能上线。下文就为各位整理了北京积分落户中关于社保的那些热点问题！

北京积分落户合法稳定就业指标解释

申请人在北京市行政区域内登记注册的各类用人单位就业，且实际就业地在北京市内。从 1998 年 7 月 1 日起，截止到积分落户申报工作启动的上一年度 12 月31 日，在养老、医疗、失业、工伤、生育保险中，选取申请人在京累计缴费时间最长的险种月数除以12，即为合法稳定就业年限，不包括社会保险个人权益记录中的补缴月数。

以申请人小王的五项社会保险缴纳情况为例：

北京积分落户热点问题整理：社保篇

一、在京缴纳的社保才能加分

解读：这一点比较好理解，你申请的是北京的积分落户，在河北缴纳的社保肯定加不上分。直白地说就是你把钱给了谁，谁就对你负责。这就要求你与在京注册的公司签订劳动合同，且实际就业地也在北京。

二、补缴的社保月份不算分

解读：这一点是为了公平，防止有人补缴之前所有月份的社保而达到增加积分的目的。

没有明确文件支持的补缴，都算补缴。

正常情况下，上一个月的社保，缴费期限在下一个月底。比如2月份的社保，缴费期限是3月底。

只要是正常缴纳完后，就可以实时查到记录。社保缴费系统手工操作后，银行实时划扣。

从4月份开始，现在每个月10日税务局统一划扣，从11-25日，都可以通过手工操作社保费系统缴纳。25日以后还没有完成缴费，就只能算是补缴了。

如果在规定的时间内缴清社保费用，这期间的社保不算补缴。其他的情况，均视为补缴。

提示：如果分数高，申报有希望，但是近7年社保不连续，那必须补缴达到申报资格，但记住不能超过5个月。如果分数差太多，就没必要补缴了，自然达到申报资格就可以。

三、按累计时间最长的险种计算分数

解读：2010 年以前有断缴的，视为累计缴纳，但补缴的月份不算积分，所以很多人登录系统以后系统自动计算出来的社保缴纳年限比自己在社保网站查询到的要少，基本每个人都会少，有的人前面补缴一两年甚至更长的，分数损失更大。

提示：社保的累计缴纳年限是和自住房（租房）的年限对应的，如果你断缴或补缴超过12个月，那么对应的住所分也没有。所以，尽量不要补缴或断缴，保持社保的连续性。

四、社保的分值计算

解读：按月计算，一年3分，一月则是0.25分。手册中的计算方法是用最长的险种月数除以12再乘以3即得社保。我认为，可以用每月的分值0.25乘以最长险种月数即可，这样计算起来更方便。

比如，小王的养老保险时间最长，为87个月，则社保分是87x0.25=21.75。

五、社保的起止时间

解读：起算时间是1998年7月1日，截止时间为申报年度上一年的12月31日。

比如2023年的申报是有效社保范围是1998.7.1——2022.12.31。

六、关于生育险导致的社保断缴

解读：虽然2012年1月1日北京出台强制交生育险的规定，但很多小公司到了2013年甚至更晚才开始正常缴纳生育险，所以就导致这几年都有空降的高分人群。2019年12月生育险与医疗合并，此后只有4险了。

提示：如果本人遇到此种情况，应积极向公司反映，并尽快向区社保局提交补缴申请，这样一来，才能有希望在后续年度具备落户的基本资格。不要相信社会上那些号称可以代缴 3 年以前对应社保、医疗保险的，费用高还不一定可靠，要走正规渠道。

七、社保指标的填报

解读：直接读取社保系统的记录，页面显示只读不可更改，确认无误后直接保存进入下一步。

提示：进入人社局社保权益查询，点击“参保人缴费信息查询”确认有效社保月份。

2023年北京哪些企业积分落户人数最多？

说到合法稳定就业，说到社保，那么就会谈到企业，本次面向社会公示的落户人员特点具体表现在三方面：

一是在京稳定工作时间较长。

公示人员平均在京工作时间为17.1年，体现了积分落户申请人应长期在京稳定就业的要求。

二是中青年占主体。

97.7%的公示人员在45岁以下，平均年龄41.2岁。

三是覆盖领域广。

公示人员来自4583家单位。从事科学研究、技术服务及文化产业工作人员占比为59.4%，在国家高新技术企业工作人员占比为32.5%，有力支撑了首都经济社会发展。

根据统计，2023年度北京华为数字技术有限公司积分落户人数最多，有66人，占比1.10%，北京达佳互联信息技术有限公司、京东科技信息技术有限公司、昆仑数智科技有限公司以及清华大学积分落户人数均为10人，占比0.17%。

也就是说，在前15名的华为、百度、联想、腾讯等一些大厂，还有一些国企央企等公司，落户的机会更大一些。

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