来源:新京报 发布时间:2024-04-08 10:22:12 阅读量:人
北京就业栏目分享:#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#冲上热搜。据媒体报道,一些地区将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁,为打破35岁职业门槛起到了示范作用,有助于改变职场年龄歧视。近年哪些地方将公务员招录年龄放宽了?为什么会出现职场“35岁现象”?又该如何破局?
延展阅读:
1、北京市机关事务管理局局属事业单位2024年度公开招聘应届毕业生公告
多地公务员招录年龄放宽至40周岁以下
近日,山东多市发布面向本土优秀人才招录基层公务员公告。其中济南招录16人,青岛招录17人,目前潍坊招录最多,为29人,临沂紧随其后,招录27人。多地已确认笔试时间为4月20日。#山东超过35岁也有机会考公了#引发关注。
从招录信息来看,今年山东多地招录公务员的部分岗位年龄限制普遍放宽至40岁是一大亮点。以济南为例,推荐人选在18周岁以上、40周岁以下(1983年4月至2006年4月期间出生),特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记报考的,放宽到45周岁以下(1978年4月以后出生)。
据媒体不完全统计,河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等省份,近些年放宽了公务员招录部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽,多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)。
●河南2023年省考公告就写明,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生)。而过去年龄限制通常为35周岁以下。
天津在公务员招考中指出,2024年应届硕士、博士研究生报考的,年龄可放宽到40周岁(1983年1月以后出生)。
江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制,要求博士研究生以及报考定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员职位的,年龄可放宽至40周岁(1983年1月28日以后出生)。
云南提出,对于艰苦边远地区的招考职位,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛。
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本文转载自:新京报
原文网址:https://www.bjnews.com.cn/detail/1712497406129376.html
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