北京人才吸引力上升原因分析：人才引进政策放宽

　　【导读】一篇《中国城市人才吸引力排名：2022》利用大数据对中国最具人才吸引力城市进行排名，并且详细分析了北京人才吸引力上升原因。

　　2021年，中国最具人才吸引力城市的前十名分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

　　数据显示，一线城市吸引人才的“磁力”整体进一步明显，但是人才流动趋势各有变化，北上人才净流入占比上升明显，深广上升趋势放缓。

　　作为首善之区的北京，2021年平均招聘薪酬为12993元/月，居全国首位。2017年至2021年，北京人才净流入占比分别为-2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2%、1.0%。为持续疏解非首都核心功能，北京人才净流入占比一度逐年下降。而后期北京人才吸引力上升原因在于，自2020年起，随着人才引进政策放宽，加之薪资优势明显，北京实现人才净流入。

　　毕业生只需要具备以下条件之一，即可申请北京人才引进落户。

　　1.硕士及博士毕业生;

　　2.北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生;

　　3.文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生;

　　4.体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生;

　　5.郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生;

　　6.郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生;全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训（含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业）合格的本科毕业生。

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