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关于印发《北京市2021年专业技术人才知识更新工程工作计划》的通知

来源：北京市人力资源和社会保障局发布时间：2021-10-13 10:00:27 阅读量：人

京人社专技字〔2021〕48号

各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市专业技术人才知识更新工程指导协调小组各成员单位，各专业技术人员继续教育基地，各有关单位：

按照人力资源社会保障部办公厅《关于印发专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划的通知》（人社厅发〔2021〕24号）、《北京市专业技术人才知识更新工程实施方案》有关要求，为落实人才强国战略，服务首都经济社会发展，深入实施我市专业技术人才知识更新工程，现将《北京市2021年专业技术人才知识更新工程工作计划》印发给你们，请结合实际认真组织落实。

北京市人力资源和社会保障局

2021年9月6日

北京市2021年专业技术人才知识更新工程工作计划

2021年北京市专业技术人才知识更新工程的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实对北京重要讲话精神，围绕国际科技创新中心建设、“两区”建设，聚焦服务区域协调发展、乡村振兴等发展战略，以培养高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为重点，不断完善人才培养机制，培养造就一批创新型、应用型、技术型人才，为推动首都高质量发展提供强有力的人才支撑。

一、加强知识更新工程的组织协调

（一）发挥我市专业技术人才知识更新工程指导协调小组作用。研究制定年度工作计划，做好组织协调、工作部署、政策制定等工作。统筹规划知识更新工程项目，指导相关部门开展工作；加强对项目实施情况的指导、监督和检查，及时了解掌握各行业领域的进展情况，针对不足提出改进意见，确保知识更新工程质量。加强对北京继续教育协会的指导监督。

（二）贯彻落实人力资源社会保障部《专业技术人员继续教育规定》及我市有关工作要求，进一步完善细化继续教育措施，切实保障专业技术人员参加继续教育的权利。发布专业技术人员公共知识培训课程目录，依托国家继续教育培训平台，提供公共科目在线培训服务；鼓励各行业领域加强优秀教材和精品课程开发力度，组织实施专业知识培训。开展教育培训工作监督检查。

二、加强高级研修项目的组织实施

（一）加大培训力度。围绕装备制造、信息、生物技术、文化创意等14个领域以及电子商务、知识产权等10个现代服务业，以培养高层次、急需紧缺和骨干人才为重点，承办6期国家级高级研修项目（附件1），举办62期市级高级研修班（附件2），培训3000名左右高层次专业技术人才。

（二）扩大培训范围。将天津、河北特别是雄安新区和北三县专业技术人才纳入研修对象；鼓励学术上有造诣、实践中有创新的中青年技术骨干参加研修；向远郊区和基层一线人才倾斜；支持优秀的民营科技创新机构举办高级研修班。

（三）提升办班质量。组织召开高级研修班工作会议，指导申报单位和承办单位做好课程设置、师资聘请、教学管理、总结评估及疫情防控等方面的工作。遴选一批优秀课程充实到公共课程体系，发挥高级研修项目的引领带动作用。

（四）严格培训管理。印发《关于加强2021年北京市高级研修班工作以及资助经费管理的通知》，严肃培训纪律。严格执行财务制度，要求承办单位签订《高级研修班资助经费使用承诺书》，明确经费开支范围和标准，提高资金使用效率。

三、加强专业技术人员继续教育基地的建设管理

（一）开展继续教育基地管理人员培训，建立继续教育基地之间常态化的沟通协调机制，推进基地资源共享和优势互补。

（二）落实国家和本市专业技术人员继续教育基地管理规定，加强业务指导，针对基地培训效果、完成任务、使用经费、完善制度情况进行监督检查，建立基地正常退出机制，不断提升规范化管理水平。

（三）加大继续教育基地（附件3）宣传力度，建立用人单位与基地的协作机制，发挥基地在工程实施中的基础性、示范性作用。

四、实施急需紧缺人才培养培训和岗位培训项目

（一）围绕全市重点工作，调研行业领域发展目标和人才需求，研究确定2021年急需紧缺人才培养培训和岗位培训项目任务计划，分解落实到各重点领域行业主管部门（附件4）。不断完善急需紧缺人才培养培训和岗位培训实施办法，按照要求开展相关培训。

（二）落实常态化疫情防控措施，鼓励各行业主管部门建立和完善在线学习平台，创新继续教育形式，丰富课件内容，为专业技术人员特别是基层一线专业技术人员参加继续教育提供便捷高效的服务。