东城区“集贤计划”正式发布

东城区栏目为您分享：立足首都功能核心区资源禀赋，打造产业活力版图，共绘首都高质量发展新蓝图。北京东城区2025年6月在HICOOL 2025全球创业大赛东城赛区启动仪式上，正式发布“集贤计划”，打造国际人才集聚新高地，“集贤计划”是什么？详细内容来看下文！

一、“集贤计划”介绍

作为首都功能核心区，东城区不仅是全国政治、文化、国际交往中心的核心承载区，更是创新要素集聚的“黄金宝地”。近年来，东城区依托“金融+总部+科创”产业生态，加速培育人工智能、大数据、生物医药等战略性新兴产业，持续释放“钻石效益”，为全球科技企业、高层次人才和创业团队提供了全链条产业支撑和多元化发展空间。

近年来，东城区深入贯彻“崇文争先”理念，把人才作为发展的第一要素，持续优化“集贤计划”，打造“人才引领 筑梦东城”人才品牌，建成全市首个国际人才公园，为各类人才提供全方位服务保障。

东城区引进培育高层次人才专项计划（“集贤计划”）围绕建设高水平人才高地和首都功能核心区高质量发展，构建“平台聚才、服务惠才、生态留才”的人才发展生态，打造“近悦远来”的人才环境。计划健全“杰出人才—领军人才—优秀青年人才—突出贡献人才团队”有机衔接的培养与引进机制，形成全链条人才发展体系。

“集贤”取自东城区历史文化地标国子监第一道大门“集贤门”，蕴含“广集天下贤才”之义。出台“集贤计划”旨在围绕建设高水平人才高地和东城区高质量发展需要，加快吸引集聚一批高层次人才和人才团队，健全“杰出人才”“领军人才”“优秀青年人才”有机衔接的人才培养机制，提升人才产出效能，为核心区经济社会高质量发展注入强劲动能。

二、“集贤计划”申报类别

（一）杰出人才

取得重要创新成果或解决关键技术难题，达到国际国内先进水平；

享有国际性或国家级荣誉，工作成果在本领域得到高度认可；

为区域经济社会高质量发展作出卓越贡献。

（二）领军人才

取得重要创新成果或解决关键技术难题，达到国内或市级先进水平；

享有国家级或市级荣誉，工作成果在本领域得到广泛认可；

为区域经济社会高质量发展作出引领性贡献。

（三）优秀青年人才

年龄原则上不超过40 周岁（1985年1月1日以后出生）。

取得重要创新成果或解决关键技术难题，在本领域崭露头角；

享有本领域荣誉，工作成果在本领域得到普遍认可；为区域经济社会高质量发展作出较大贡献。

（四）突出贡献人才团队

取得重要创新成果、解决关键技术难题或享有国际性、国家级市级荣誉，作为东城区的城市名片发挥标志性、引领性作用；

重大成果和项目在东城区实现落地转化，发展前景好，对区域经济社会高质量发展的贡献预期明确；

为区域经济社会高质量发展作出突出贡献，发挥显著支撑作用。

三、“集贤计划”申报条件

（一）基本条件

1.申报人应热爱中华人民共和国，拥护社会主义制度和中国共产党领导，遵守宪法和法律法规，具有不断创新的科学精神和良好的思想品德及职业道德，在业内享有良好声誉和声望，为区域经济社会高质量发展作出重要贡献。

2.驻区中央、市属、区属企事业单位的人才应在职在编，经济组织或社会组织的人才应正式聘用。

3.申报“东城杰出人才”“东城领军人才”东城优秀青年人才:的个人不得同时申报“东城突出贡献人才团队”

4.曾获得“东城区有突出贡献的优秀人才”东城优秀青年人才称号，在近3年取得新成果的，可参加更高一级人才称号的认定。

（二）所在单位基本条件

申报人所在单位应符合首都功能核心区定位，是在东城区规范经营的企事业单位、经济组织或社会组织，为人才高地建设作出贡献。

四、“集贤计划”申报事项

“集贤计划”人才认定，具体按照九个领域分别进行申报：文化、金融、数字经济、商务经济、医药健康、法律服务、科技创新、现代服务业、基础教育

五、“集贤计划”奖励标准

给予“东城杰出人才”100万元奖励

给予“东城领军人才”50万元奖励

给予“东城优秀青年人才”10万元奖励

给予“东城突出贡献人才团队”50万元奖励。

受奖励对象可申请奖励资金转化为人才服务包”，根据人才工作和生活需要量身定制一揽子服务措施。

六、东城区人才引进住房与安居保障福利

根据东城区人才引进政策，东城区人才住房与安居保障福利如下：

•提供多元化住房支持，解决人才在东城区发展的后顾之忧：

•对非京籍优秀毕业生及优秀人才提供周转住房支持，缓解阶段性住房难题。

•对博士及高端教育人才提供为期3年的公租房使用权（优惠条件），降低居住成本、提升安居稳定性。

•在全区人才住房政策统筹下，曾推出“1+7人才公租房”体系，并在市级优惠基础上由区财政补贴租金30%（历史政策，体现东城区持续保障人才安居的导向