北京市用人单位岗位补贴和社会保险补贴条件和标准有哪些？

　　北京用人单位招用哪些人员可以申请享受岗位补贴、社会保险补贴？

　　①进行了失业登记或转移就业登记的本市城乡劳动力、“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、“零就业家庭”劳动力;

　　②毕业年度内普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班的 本市毕业生和特殊教育院校职业教育类的本市毕业生;

　　③本市接收的批准退出现役时间未超过一年的退役士兵;

　　④与本市社会公益性就业组织建立劳动关系且享受失业保险基金公益性就业组织岗位补贴的人员;

　　⑤按照国家及本市有关规定实施化解过剩产能、疏解搬迁以及其它全市重大调整改革项目、在人力社保部门备案的企业中，需分流的本市职工;

　　北京用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴的条件有哪些？

　　需同时满足以下三个条件：

　　（1）依法签订一年及以上期限劳动合同（劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同）;

　　（2）按规定缴纳职工社会保险;

　　（3）按月足额发放不低于当年本市最低工资标准1.2倍的工资。

　　北京用人单位岗位补贴和社会保险怎么补？大概多少钱？

　　补贴项目及标准分为两种情况：

　　（1）招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市"4050"人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、"零就业家庭"劳动力、低收入农户劳动力的，或招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

　　岗位补贴标准为每人每年8000元。社会保险补贴为基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，以上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%为最高补贴基数，低于60%的，以实际缴费基数为补贴基数;医疗保险补贴10%，以医疗保险最低缴费基数为补贴基数。以2019年7月招用人员为例每人每年最高可以补贴1.62万元。

　　（2）招用本市其他登记失业人员，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。社会保险补贴标准为基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，医疗保险补贴10%，以各险种最低缴费基数为补贴基数。以2019年7月招用人员为例每人每年最高可以补贴1.39万元。