一百一十项境外职业资格纳入北京《认可目录》！

北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局 关于印发《北京市境外职业资格认可目录 （2.0版）》的通知

京人社事业发〔2022〕19号

各区委组织部、各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区工委组织人事部、社会事业局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：

为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设，实施中关村新一轮先行先试改革，深入推进更高水平的对外开放，构建具有国际竞争力的引才用才机制，助力打造世界一流营商环境，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局会同相关行业主管部门共同研究制定了《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录》，见附件1），支持和鼓励持有《目录》内境外职业资格的专业人员来京创新创业。现将《目录》印发你们，并就有关事项通知如下：

一、提供国际专业人员来京便利服务

持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：

1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。

2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。

4.境外从业经历可视同境内从业经历。

5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。

二、吸引急需紧缺专业人员来京工作

制定急需紧缺境外职业资格清单，持有清单内急需紧缺境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员，还可享受以下便利化服务：

1.可对应具备相应系列（专业）副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对符合对应条件的人员按照相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。

2.中国籍人员在岗发挥作用突出，经本市用人单位推荐的可办理人才引进。

3.外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，按高层次人才办理签证证件、永久居留。

4.符合条件的纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。

5.符合条件的支持申报本市科技计划项目。

三、放开部分专业领域执业限制

允许持有《目录》内境外医师、教师职业资格的专业人员，按照相关行业部门实施办法在北京市执业，提供专业服务。

四、建立证书查询验证服务渠道

建立境外职业资格证书查询验证服务平台，对《目录》内境外职业资格证书的真实性提供查询验证服务（具体查询验证流程见附件2）；可凭查询验证结果减免相关证书公证认证材料，作为在本市行政区域内办理工作居住证、人才引进、工作许可、外籍医师备案等业务的依据。

五、完善《目录》动态调整机制

加强《目录》信用管理体系建设，建立与《目录》内境外职业资格证书颁发机构及相关认证机构的沟通机制，跟踪《目录》内境外职业资格的发证情况、会员水平、从业能力等，并结合情况对不符合要求的境外职业资格及时予以退出。同时，将根据本市经济社会发展实际需要，适时对《目录》进行动态调整。

本通知自发布之日起实施。《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》（京人社事业发〔2021〕33号）同时废止。

附件：

1.北京市境外职业资格认可目录（2.0版）

2.境外职业资格证书查询验证流程

北京市人力资源和社会保障局 北京市人才工作局

2022年6月29日

附件：

1. 北京市境外职业资格认可目录（2.0版）

2. 境外职业资格证书查询验证流程

一百一十项境外职业资格纳入北京《认可目录》

日期：2022-07-11   来源：工人日报

近日，北京市人社局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），认可110项“含金量高”的境外职业资格，并对持职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。

据了解，去年9月，北京市发布《境外职业资格认可目录1.0版》，首批认可82项境外职业资格。今年，围绕国际科创中心建设、“两区”建设、优化营商环境创新试点城市建设等需要，北京市人社局会同相关部门开展目录升级工作，经过专题调研、项目征集、专家论证、征求意见，最终形成《目录2.0版》。

《目录2.0版》主要从两个方面进行升级：一是扩容“含金量高”的职业资格。对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格、建立查验渠道，最终确定了110项“含金量高”的境外职业资格纳入《目录2.0版》。二是分级组成急需紧缺目录。筛选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，组成急需紧缺目录，并研究了职称评价、人才引进等方面的支持政策，为高层次国际专业人才提供更加精准的服务。

据介绍，对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员延续5项便利服务。其中，在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁。境外从业经历可视同境内从业经历，相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。

为精准吸引高层次专业人才来京工作，对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员还提供5项升级礼包。其中，符合条件可直接对应相应系列（专业）的副高级职称，并可作为申报正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，对专业人才择优聘任相应级别的专业技术职务。

北京人社局认可82项“高含金量”境外职业资格

日期：2021-09-07 来源：中国青年报

在今天举办的2021年服贸会人力资源服务主题活动上，北京市人力资源和社会保障局、市人才局联合发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》，认可82项“含金量高”的境外职业资格。

这82项境外职业资格包括金融、教育、建筑与工程服务、科技服务、医疗健康服务等10个本市“两区”建设的重点领域；涉及美、英、德、法、新加坡等国家和地区的证书颁发机构，以及欧洲、美洲、亚洲、大洋洲的国际性组织或知名行业协会。

北京市将对持有这些职业资格的专业人员提供“3+2+1”支持政策。“3”是出台3项便利举措。对持有这些职业资格的外籍人员，其境外从业经历可视同境内从业经历；在办理工作许可业务时，不受学历、学位、工作经历限制，年龄上限可放宽至65周岁，高精尖产业领域可放宽至70周岁；在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的可纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

“2”是给予两项人才保障。对持有这些职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的中国籍人员，符合条件的纳入北京市人才引进和工作居住证办理范围。

“1”是搭建1个查询平台。市人社局会同北京外企人力资源公司，搭建了国内首个省级境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，免费查验职业资格，查验时间最短可缩至5个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等的重要依据。

北京市人社局副局长荀连忠表示，该目录向全球释放了北京“两区”建设急需国际专业人员的重要信号，吸引鼓励他们来京工作，并为用人单位在全球寻访专业人才提供了指导。

此外，北京市还在今天发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2021年版）》。这是北京市连续第二年发布人力资源开发目录。今年该目录中首次增加了千兆光网技术研发与应用、低碳技术研发与应用、科技成果转移转化服务、涉外仲裁服务等核心领域；单设了传感器研发、芯片设计、芯片制造等核心领域；扩充形成了大数据交易与数据中心建设、金融中心建设与金融科技服务等核心领域，将催化引导相关重点产业领域加强人力资源开发。增设的《技能人才急需紧缺职业（工种）目录》对人才急需紧缺程度的评级，将引导推动北京市集聚培养相关人才。