北京应届生落户常遇到的三大坑

又是一年毕业季，广大应届毕业生们正面临着找工作。对于应届毕业生，北京户口是相当一部分人求职选择的重要考虑因素。很多单位都是以户口为策略招人，实际解决户口的个数很少，有的甚至压根就没有，这里的坑林林种种，稍不注意就跳坑了......下文就为各位带来北京应届生落户常遇到的三大坑！

应届生落户就业常遇到的三大“坑”

首先说说北京户口有什么魅力让各路人杰趋之若鹜，好处还真不少！从工作、住房、社会保障、生活、婚姻、子女教育......想要了解的朋友可查看我之前的文章（落户1000问|第8问 原来落户北京好处这么多，现在知道还不晚！）。

然后，我们接着往下看。

✔应届生落户北京容易踩的第一坑——“用人单位去年有落户指标，今年没有！”

巧不巧？因为现在各大型企业竞争很大，拿到的指标几率越来越少，毕业生数量又无比庞大，这些因素很容易造成用人单位往年能解决落户指标，但今年就不一定了......

所以在签合同前一定要问清楚！今年有没有？但问的话，hr基本也不会和你说真话，好一点的就说尽量或者优先给你办理，所以一定要擦亮眼睛，多渠道了解有没有指标，不要被忽悠。

✔应届生落户北京容易踩的第二坑——“用人单位承诺有落户指标”

这里学问很大，因为不同用人单位得到指标的渠道不同，所以很多方面差别很大。

比如：用人单位说有指标，结果你今年毕业，今年就给你办是有指标？你先工作两年，之再后给你办，是不是也算有指标？但中间出点情况离职了（工作跟期望不一样或者个人规划变了），那用人单位的落户指标就和你没一毛钱关系啦！这才是最大的坑之一！

因为每个人第一次走进职场往往都会和想象中的有较大差距，毕竟现实很骨感！所以让一个应届生在第一份工作就5年甚至10年往往难度太大！为什么说要干5年甚至10年呢？这得解释第三个坑了。

✔应届生落户北京容易踩的第三个坑——“落户协议合同”

当你过关闯将下定决心为了落户而奋斗！用人单位却不会这么简单轻易地就把这来之不易的指标给你，一般都会在和你谈定给你指标前和你签订“落户保密协议”。

这个有什么作用呢？主要有两条：

①规定你在这家单位的服务年限；

②未完成约定的服务年限有什么违约处罚。

用人单位和你签订的服务期限一般是5—8年，违约赔偿金额在5-50万之间，15万居多。如果你没有完成约定的工作年限，那你不仅可能落户指标没有了，反而还要支付十几万的违约金，这就不免受制于人了。

虽然这个协议是霸王条款，甚至劳动法明文规定不允许以落户为由，要求金额赔偿，但真的较起真来，只能说得不偿失，本人用人单位就有法务部。如果不是法律专业的很有可能诉之公堂弄得焦头烂额，却吃力不讨好，人家可以不要赔款但可以扣你档案，你怎么办？

但是话说回来，我们其实应该按协议完成服务年限的，毕竟用人单位把来之不易的北京指标给你了，然后你落户之后另谋他处，对用人单位也是巨大的损失。

所以涉及到法律合同的事，最好还是慎之又慎，真打算北京落户，不如找一家专业的机构先咨询好，或者花点钱买个安心和保障还是很有必要的！

重点是北京落户不亚于是过独木桥，除非真的是出类拔萃的各项全优，但这真的是凤毛麟角，对于大多数人尤其是应届生来说，可能连试一试的机会都很渺茫！这也是为什么第三方公司兴盛的道理，毕竟有门路的效果相差太多！

应届生落户北京条件

下面是应届生落户北京的相关条件，可以自己对照参考一下：

应届生落户，根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知，非京籍应届生落户申请条件为：

办理引进时原则上本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

同时还应具备以下条件之一：

一是硕士及博士毕业生；

二是北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；

三是文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准的能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；

四是体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；

五是郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；

六是郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高校本科毕业生，全市医疗卫生系统医、药、技岗位可引进经住院医师规范化培训合格的本科毕业生。

温馨提示：

①要符合政策规定年龄，目前北京市已经严格控制年龄范围。本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

②不能交社保，不管你的社保在哪里，这个是硬核。其他条件可以浏览官方之前发过的应届生落户北京条件原文。

③现在北京严控指标，对公司和单位的名额都有了限制，一般小单位都没有。