精准引才！北京经开区打造教育人才聚集高地

　　在北京市教委赋权北京经开区教育管理权限后，近期，北京经开区陆续开启2022年度教育领域事业单位招聘季，面向海内外高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员，吸引众多重点高校毕业生前来应聘。

　　据了解，此次招聘事业单位工作人员共78名，其中，北京市第二中学经开区学校设置21个岗位，计划招聘30人，均为专技岗;人大附中亦庄新城学校设置29个岗位，计划招聘48人，均为专技岗。从招聘对象看，主要面向应届毕业生、两年内离校未就业毕业生、留学归国未就业等人员，对于符合人才引进条件的人员可以解决北京户口，吸引人才力度非常大。

　　在北京经开区加大力度引进教育人才的背后，是因为亦庄新城优质基础教育的扩建。随着北京经开区扩区建设，在校学生人数迅速增长，学校学位不断新增，需要大量新鲜血液补充到教师队伍。仅2021年新学年，亦庄新城就有北京二中经开区学校、人大附中亦庄新城学校、建华实验亦庄学校等新的公办学校、新校园投入使用。

　　事实上，近几年，北京经开区中小学在大力招揽高学历人才特别是具有名校背景的高素质人才，招聘清华、北大等名校毕业生进入教师队伍，已经成为争取高端教育人才、提升教育水平和城市竞争力的关键一招。同时，北京经开区出台了“人才十条”政策，每年设立10亿元专项资金支持人才创新创业，让“想干事、能干事、会干事”的人才充分释放才华和能量。为把教育“第一资源”打造为区域发展“最优资源”，北京经开区不断强化高层次人才引育、加大经费扶持力度，促进教师队伍专业能力提升，致力于打造区域教育高层次人才聚集地。

　　“我是去年加入到北京二中经开区学校的，来到这里后，了解到经开区对教育人才的重视与渴望，这也是我最终选择来当老师的原因。”清华大学硕士生李明说。今年学校新落成，近40名硕士学历新聘教师登上北京二中经开区学校的讲台。

　　“要用优秀的人培养更优秀的人。”北京二中经开区学校相关负责人说，优质师资是培养优秀学生的重要前提，他们不只是传授知识，更会用自己的视野和格局引领学生，让同学们更早地立大志向，存大格局。学校培养的是具有综合能力、可持续发展的人才，需要配备更优秀的教师团队，方可为学校的未来发展夯实立教之本。

　　清华硕士生当一名中学老师是否“大材小用”？对此，李明持不同的看法。事实上，在李明的大学同学里，他并不是唯一选择当老师的。“如果你想让这个世界更好，要从年轻一代入手，做老师是可以影响孩子们成长的。”李明说道。北京二中教育集团总校长钮小桦认为，知名高校毕业生青睐于中小学教师岗位，更多的是在于国家对于教育的重视，社会尊师重教的风气以及学校对于人才的重用。

　　未来，北京经开区如何更好吸引、留住和加快培育教育高层次人才？社会事业局相关负责人介绍，北京经开区将围绕产业竞争力和优势进行精准靶向引才，形成高中教育名师“筑峰”布局，打造中职学校工匠型名师主干阵容。未来将通过进一步创新机制、拓宽渠道、搭建平台，优化教育人才成长环境，提升城市软实力。

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