优秀人才应该怎么通过人才引进方式落户北京？

落户政策栏目为您分享：北京市落户政策日趋收紧，那么优秀人才应该怎么通过人才引进方式落户北京？下文整理了相关内容供各位有需要的朋友参考了解！

北京市重视“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”为入选人开通了绿色通道。

首先引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。年龄不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

体育人才满足这些条件可以快速落户北京？

01、具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人

02、具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才

教育、科学研究、医疗卫生健康等专业的人才满足这些条件之一可以快速落户北京？

01、具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人

02、具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师

03、具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员

04、本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才

自由职业者满足这些条件可以快速落户北京？

01、对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者，可申请办理人才引进。

紧缺急需人才满足这些条件可以快速落户北京？

01、在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，可申请办理人才引进：在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的

02、经人才引进综合评价合格的

03、经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的

04、经相应的人才认定委员会认定推荐的

05、具其他特殊特艺人才或紧缺急需人才

北京人才落户在哪里？

01、引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户